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人才理念

1.以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权力和利益相对称。
2.量才适用
有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
3.创新超越
学习创新,不断超越,永不满足。
完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!
 

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> 满师傅历史溯源

满师傅豆腐作坊可追溯到宋朝末年的尹府豆腐作坊(官府作坊),至今已有800年历史。创始人为尹氏老祖宗尹鼎初及其兄弟,尹府豆腐作坊豆腐采用石磨磨浆、人工过滤而成,其豆腐质地极好,所生产的豆腐仅供王宫所用。后因宋朝灭亡,尹府豆腐作坊流落民间,到明朝尹氏五世…【详细】

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